Berapa Lama Paklaring Keluar Setelah Resign? Ini Penjelasannya

Daftar Isi

Jakarta, CNN Indonesia --

Paklaring adalah surat keterangan resmi dari perusahaan nan menyatakan bahwa seseorang pernah bekerja dengan kedudukan dan periode waktu tertentu.

Dokumen ini biasanya dibutuhkan untuk melamar pekerjaan baru, alias keperluan manajemen lainnya. Lalu, berapa lama paklaring keluar setelah resign?

Tidak sedikit nan mengalami hambatan untuk mendapatkan arsip ini. Pasalnya, ada beberapa instansi nan memerlukan waktu berhari-hari hingga berminggu-minggu untuk mengeluarkannya.

Hal ini tentu bisa menimbulkan kebingungan dan membikin rencana selanjutnya menjadi tertunda.

Berapa lama paklaring keluar setelah resign?

Waktu publikasi paklaring sebenarnya tidak diatur secara unik dalam undang-undang. Namun, berasas praktik umum di banyak perusahaan, surat ini biasanya diterbitkan dalam waktu 7 hingga 30 hari kerja setelah tenaga kerja resmi mengundurkan diri.

Prosesnya bisa lebih sigap andaikan seluruh tanggungjawab tenaga kerja sudah diselesaikan dan info manajemen di bagian HRD telah lengkap.

Namun, untuk memperlancar proses penerbitan, tenaga kerja sebaiknya mengusulkan permintaan paklaring secara tertulis berbarengan dengan surat pengunduran diri.

Selain itu, pastikan tidak ada inventaris perusahaan nan belum dikembalikan dan seluruh tanggung jawab pekerjaan telah diselesaikan.

Jika setelah satu bulan surat belum juga diterbitkan, tenaga kerja berkuasa menghubungi HRD alias pihak perusahaan nan berkuasa untuk menindaklanjuti permintaannya.

Sebagai info tambahan, dalam Pasal 81 nomor 42 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, disebutkan bahwa tenaga kerja berkuasa mendapatkan surat keterangan kerja andaikan telah mengundurkan diri secara baik-baik dan mempunyai masa kerja minimal satu tahun.

Syarat tersebut dibuat agar arsip nan dikeluarkan mempunyai kredibilitas dan mencerminkan pengalaman kerja nan memadai.

Apa itu paklaring?

Paklaring merupakan surat keterangan resmi dari perusahaan nan menyatakan bahwa seseorang pernah bekerja di tempat tersebut dengan kedudukan dan periode waktu tertentu.

Dokumen ini menjadi bukti tertulis bahwa hubungan kerja antara tenaga kerja dan perusahaan telah berhujung secara baik-baik.

Isi dari paklaring biasanya mencakup identitas karyawan, kedudukan terakhir, masa kerja, serta catatan umum mengenai keahlian alias tanggung jawab selama bekerja.

Surat ini krusial lantaran menjadi bukti bahwa seseorang sudah tidak lagi terikat perjanjian dengan perusahaan sebelumnya sehingga dapat bekerja di tempat lain.

Fungsi paklaring

Paklaring bukan sekadar formalitas, melainkan arsip krusial nan mempunyai banyak kegunaan dalam kehidupan ahli seseorang. Berikut beberapa kegunaan utama dari surat paklaring:

1. Melamar pekerjaan baru

Fungsi paling umum adalah sebagai arsip pelengkap lamaran kerja. Paklaring menjadi bukti resmi bahwa seseorang mempunyai pengalaman kerja nan relevan dan pernah memegang tanggung jawab tertentu di perusahaan sebelumnya.

2. Mencairkan biaya BPJS Ketenagakerjaan (JHT)

Untuk mencairkan Jaminan Hari Tua (JHT), BPJS mensyaratkan adanya paklaring sebagai bukti bahwa tenaga kerja sudah tidak bekerja di perusahaan tersebut. Tanpa surat ini, proses pencairan biaya bisa terhambat.

3. Menjadi bukti norma dan referensi karier

Paklaring juga berfaedah sebagai bukti norma bahwa seseorang telah bekerja di perusahaan tertentu dalam periode waktu tertentu. Di sisi lain, surat ini bisa menjadi referensi bagi HRD dalam menilai rekam jejak ahli calon tenaga kerja di masa depan.

Itu dia jawaban atas pertanyaan berapa lama paklaring keluar setelah resign. Semoga berfaedah untukmu.

(han/juh)